L’entretien d’embauche est souvent perçu comme un moment décisif dans la recherche d’emploi. Claude BILOA, responsable des Ressources Humaines dans une société de transit et certifiée en leadership, management et programmation neuro-linguistique (PNL), partage avec nous ses conseils pour réussir cet exercice important. Voici les étapes clés pour transformer une entrevue en un véritable succès.

1. Qu’est-ce qu’un entretien d’embauche réussi ?

Pour Claude BILOA, un entretien d’embauche réussi se traduit par une rencontre où le candidat parvient à valoriser ses compétences, à faire bonne impression et, idéalement, à être rappelé pour une étape suivante. « Un entretien est réussi quand le candidat a su mettre ses compétences en avant et a impressionné le recruteur, » explique-t-elle.
Le but est de démontrer que votre profil correspond aux attentes de l’entreprise et que vous êtes prêt à apporter une valeur ajoutée.

2. Comment bien se préparer à un entretien ?

La préparation d’un entretien va au-delà de la simple révision de son CV. Pour Claude BILOA, il est essentiel de travailler sur l’aspect psychologique. Adopter une attitude positive et passer en revue ses réalisations passées constituent la base de cette préparation. Elle recommande également de préparer un discours structuré pour éviter le stress : « Pratiquez des exercices de relaxation et de méditation pour aborder l’entretien avec calme et sérénité. »
Cela inclut aussi la maîtrise de la présentation de ses compétences et de ses expériences : savoir parler de ses réussites mais aussi des axes d’amélioration que l’on a identifiés au cours de ses précédents emplois.

3. Les choses à faire et à ne pas faire en entretien

Durant l’entretien, certaines règles sont incontournables pour marquer des points positifs :

À faire : Maintenir un contact visuel avec le recruteur pour montrer son intérêt et sa confiance en soi. Il est également important de se présenter brièvement et honnêtement. « Ne mentez jamais sur votre CV, cela finit toujours par se retourner contre vous, » avertit Claude BILOA.

À ne pas faire : Évitez de consulter votre téléphone pendant l’entretien, ce qui peut être perçu comme un manque de respect. De plus, il est essentiel de rester attentif et de bien écouter les questions du recruteur pour répondre de manière précise et pertinente.

4. Comment se démarquer lors de l’entretien ?

Pour sortir du lot, Claude BILOA conseille d’utiliser la méthode STAR (Situation, Tâches, Actions, Résultats). Elle explique : « Cette méthode permet de structurer vos réponses en mettant en avant vos réalisations concrètes et les actions que vous avez menées pour résoudre des situations professionnelles. »
En utilisant STAR, vous pourrez illustrer vos compétences à travers des exemples tangibles, ce qui rendra vos réussites plus parlantes pour le recruteur. Cela démontre également votre capacité à réfléchir de manière analytique et à mesurer l’impact de vos actions.

5. Le profil du candidat idéal selon Claude BILOA

Pour Claude BILOA, le candidat idéal possède une bonne intelligence émotionnelle et des compétences en leadership. « Un leader sait tirer les autres vers le haut, quelles que soient les difficultés rencontrées, » affirme-t-elle. Ce profil idéal se distingue par son empathie, sa capacité à motiver son équipe, et une créativité qui peut apporter de nouvelles perspectives à l’entreprise.
Les entreprises recherchent des candidats capables de s’adapter aux changements, de proposer des solutions innovantes, et de contribuer de manière positive à leur environnement de travail.

6. Être une force de proposition : un atout majeur

Claude BILOA encourage vivement les candidats à devenir des forces de proposition au sein de leur entreprise. Selon elle, « une force de proposition se démarque en montrant un esprit d’innovation et de créativité ». Cette qualité permet au candidat de prouver qu’il peut apporter un regard neuf et contribuer activement au développement de l’entreprise.

7. La 5ème Journée de l’Emploi et de la Formation

Pour Claude BILOA, la 5ème Journée de l’Emploi est une opportunité pour les chercheurs d’emploi, les étudiants et les salariés en reconversion professionnelle de mieux s’exprimer sur leurs compétences, leur planification de carrière et leurs aspirations. Cet événement permet de faire le point sur son parcours et de rencontrer des professionnels pour affiner ses objectifs.

Réussir un entretien d’embauche nécessite une préparation minutieuse et un état d’esprit positif. Grâce aux conseils de Claude BILOA, vous pouvez aborder cette étape avec confiance. De l’attitude au discours, en passant par la capacité à se démarquer, chaque détail compte. En appliquant ces stratégies, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour décrocher le poste convoité.